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中国煤矿工人北戴河疗养院

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旗帜鲜明讲政治 调研推进促改革

2017-8-5 21:39:27点击:

旗帜鲜明讲政治 调研推进促改革 


    国家安全生产监督管理总局党组成员、副局长徐绍川在我院调研总局直属疗养机构“两学一做”暨改革推进工作并做重要讲话,提出改革和职业健康工作要“旗帜鲜明讲政治”。

    为贯彻落实中共中央关于培训疗养机构改革有关精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求,进一步研究推进总局直属疗养院改革,扎实开展“两学一做”各项工作,8月2日,总局党组成员、副局长徐绍川在北戴河院召开座谈研讨会,总局人事司司长杨玉洲,巡视员李生盛,机构编制管理处处长李小波,人事司干部张志昌,办公厅秘书罗旋参加座谈会。北戴河、大连、昆明疗养院院长、党委书记汇报工作。

    北戴河院百亩院区百年苍松古柏绿树成荫,翡翠般绿地映衬红旗风卷如画。在“两学一做”学习教育活动推动下,作为北戴河区“烟头革命”促创城示范院,诺大院区地面无烟头垃圾干净整洁。社会主义核心价值观,“两学一做”学习教育,职工“五四”文化,“烟头革命”促创城彩旗如卷舒展。“努力实现我院跨越式发展目标 喜迎党的十九大胜利召开”宣传牌向总局领导汇报展示北戴河院“两学一做”学做成果,展示北戴河院干部职工以良好的精神气质迎接改革。

    绍川局长到院即在院长郭玉梅,党委书记高寿峰等院班子成员陪同下,察看了疗养院院区和管理工作,对疗养院整洁规范的院区给予表扬。

    总局党组成员、副局长徐绍川与北戴河区委区政府领导就推进煤矿疗养院“两学一做”和改革工作进行交流

    座谈会期间,秦皇岛市委副书记、北戴河区委书记田金昌,区长陈秋华到院拜访绍川局长。

    北戴河区委书记,区长向绍川局长介绍了北戴河区开展创建文明城以来的提升成果,对中国煤矿工人北戴河疗养院党的建设、队伍建设,积极参与秦皇岛市创建全国文明城市,在北戴河区“烟头革命”促创城活动中勇做示范院,以及院班子在创新工作、努力实现跨跃式发展目标取得的成绩予以肯定。

    田金昌书记向绍川局长介绍了秦皇岛市委,北戴河区委选择中国煤矿工人北戴河疗养院作为活动示范院,并举行示范启动仪式,为全区各单位做出了表率。河北省领导来北戴河区调研工作,北戴河区选择煤矿疗养院负责人参加会议并汇报工作。秦皇岛市委书记孟祥伟在煤矿疗养院召开全区“烟头革命”促创城工作座谈会等情况。秦皇岛市和北戴河区高度关心重视国家安全生产监督管理总局北戴河院各项工作。“烟头革命”活动开展以来,疗养院院区环境发生了巨大变化,既有区里重视的因素,更重要的是内因在起作用。田金昌书记对煤矿疗养院开展“两学一做”,推进改革发展的成绩给予高度肯定,称赞疗养院改出了活力、改出了增长点。田书记还向绍川局长表示,希望国家安监总局对北戴河疗养院给予更多支持。绍川局长对地方各级领导给予煤矿疗养院的支持与激励表示感谢,并请秦皇岛市和北戴河区在煤矿疗养院的改革发展、升级改造等方面给予支持。要求北戴河疗养院在各方面一定要走在前面,当好楷模,为地方社会、经济发展做贡献。

    调研座谈会前绍川局长一行与北戴河院中层干部见面发表了简短讲话,绍川局长说,北戴河疗养院发生了三大变化:一是院区发生很大变化,二是干部职工精神状态好了,三是疗养院发展快了。对中层干部在疗养院发展中所做工作,绍川局长代表总局表示感谢,并祝福大家有更好发展和更高收入。

    座谈会上,北戴河、大连、昆明疗养院院长、党委书记分别做培训疗养机构改革推进工作和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作汇报。

    北戴河院院长郭玉梅做中国煤矿工人北戴河疗养院培训疗养机构改革工作推进情况汇报。2016年8月31日中共中央办公厅 国务院办公厅印发中办发﹝2016﹞60号文件后,一年来北戴河院全部工作围绕改革方案开展。按照改革精神,结合实际完善转型方案,广泛调研,反复论证,明确出路,强力推进职业健康工作。新班子到任后,围绕改革要求,在充分调研论证的基础上构建工作框架:积极争取国家医保政策支持;积极争取总局对北戴河院发展职业健康事业支持;积极争取省市安全监管监察机构支持;积极争取央企国企对尘肺职业病治疗工作的支持;加大职业健康医疗宣传。北戴河院解放思想、转变观念,加强医疗专科能力建设,职业卫生技术服务机构资质取得可喜成绩。听到北戴河院汇报积极争取国家医保政策支持,人力资源社会保障部将全肺灌洗术列入《社会保险医疗服务项目分类与代码》(征求意见稿),目前正在征求意见,这一行业标准发布后,治疗费用可以在医保、新农合和工伤保险报销,十分有利于尘肺患者的治疗康复,也为我院扩大尘肺病治疗规模带来机遇时绍川局长点评说:三家职防院、职防中心一定要抓政策机会,紧跟国家政策才有发展机遇。绍川局长对北戴河院加强医疗能力建设,对开展27年尘肺灌洗技术提升,与高等院校科研院所合作开展临床基础科研,“新型尘肺灌洗液的研制”科研项目已获总局批准等即时点评:改革就是要解放思想,尘肺病治疗科研,可以搞一个重大科研项目,向科技部、科协申请国家投资,做出成果后报国家大奖。

    依托国家政策,服务健康中国,以大项目促发展,稳中求进谋改革。积极践行《三亚宣言》,参与澜沧江-湄公河一带一路服务友好国家职业健康帮扶项目,积极参与京津冀协同发展国家战略。郭玉梅汇报说,北京西城区项目有实质性进展,7月25日秦皇岛市委书记孟祥伟、市长张瑞书、北戴河区长陈秋华分别就推进项目做出重要批示,要求加快项目推进进度。刚刚正在开会的时候,院办收到秦皇岛市与北京西城区战略合作框架协议书(草拟稿)征求意见,要求我院提出意见下午四点前报方案。北京市西城区与秦皇岛市将在8月下旬签订战略合作框架协议,这是有利北戴河院改革发展的又一重大利好。在京津冀协同发展的大环境下,通过政府搭台承接北京非首都功能,让我院能力得到充分发掘,我院将继续努力争取在多个领域与北京西城区开展更广泛合作。

    地方党委、政府高度重视国家安全生产监督管理总局所属北戴河疗养院的各项建设工作。7月25日秦皇岛市委书记孟祥伟来院调研“烟头革命”促创城示范院工作,并在我院召开北戴河全区创城工作座谈会。秦皇岛市市长张瑞书几次来院并就我院参与的西城区项目鼎力支持。2月28日秦皇岛市委副书记、北戴河区委书记田金昌来院调研指导工作。市、区四大班子领导多次来院征求意见,就改革发展提出了很好的建议。

    北戴河院改革过渡时期十分重视加强党的建设,加强队伍建设,大力开展意识形态领域工作,在总局党组坚强正确领导下,以“两学一做”促工作进步。做到改革转型特殊时期人心不散、队伍不软,凝聚人心、形成共识。以政治意识、大局意识服从中央改革决定。以良好的队伍形象,坚强的队伍素质迎接改革。我院涌现了秦皇岛市和北戴河区党代会代表、秦皇岛市先锋大道优秀共产党员马国宣,北戴河最美共产党员丛乃霞、曹兴。院长郭玉梅应邀列席秦皇岛市党代会、当选北戴河区人大代表,党委书记高寿峰被推荐为秦皇岛市、北戴河区政协委员。

    在意识形态领域工作方面,五月份中国煤矿工人北戴河疗养院文工团正式成立,在七一党的生日即献上一台质量上乘的文艺演出。五月份启动“书香.中国煤矿工人北戴河疗养院职工读书”活动。7月31日开展了全院职工学习社会主义核心价值观、亲情服务“五四文化”大联考等活动助力队伍建设。

    “烟头革命”、煤疗先行。干部职工树立看齐意识,向国家安全生产监督管理总局模范监管监察员看齐,向秦皇岛市、北戴河区优秀党员代表看齐。全院学习北戴河区无坚不摧伟大的赤土山精神,以“四个意识”提高全院党员干部政治自觉,队伍精神面貌发生了巨大变化,院区形象发生了巨大变化,院容院貌发生了巨大变化,意识形态领域发生巨大变化。我院是创城活动和“烟头革命”的最大受益单位,“烟头垃圾不落地,北戴河因我院更美丽”。

    在创城工作中坚持做到六个结合:同正在开展的推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动紧密结合;同“书香.北戴河煤矿疗养院读书活动”相结合;同完成2017年跨越式发展目标相结合;同规范管理、理顺关系、提升管理质量相结合;同学习亲情碧水湾,开展服务礼仪培训相结合;同完善条件、力争实现四季经营目标相结合。全院干部职工以铁一般的意志砥砺前行,以改革的动力,推动2017年跨越式发展目标的完成。根据发展需要,确立2017年总收入增长26%,职工收入增长23%的发展目标。

    当听到郭玉梅汇报北戴河院高举职业健康大旗,服务健康中国。依靠总局组织体系、工作体系,科学谋划、踏实苦干,项目支撑、引领高端,解放思想、突破自我,在请求总局给予大力支持下,力争在十三五期间实现“亿元”大院的改革发展设想时,绍川局长高兴地鼓励说:到时候可以庆功,但不必等几年,要只争朝夕。

    郭玉梅还就发展过程中北戴河疗养院改革面临的过渡时期业务开展接续空档问题、基础条件改善和项目建设问题、职工和干部队伍建设问题、职业健康发展市场问题向总局提出意见建议。

    党委书记高寿峰做中共中国煤矿工人北戴河疗养院委员会“两学一做”学习教育情况汇报。

    我院新一届领导班子到任以来,按照总局党组和地方党委关于开展“两学一做”学习教育的安排部署,以围绕疗养院事业发展为中心,突出“两学一做”和巡视整改两个重点,做到学习教育与院阶段性主要工作、与维护干部职工思想稳定、与办实事解难题三个结合,狠抓建章立制、党委中心组学习、“三会一课”落实、意识形态四项工作,扎实落实责任分工、监督检查、“两优一先”评比、工作考核、失职问责等五项措施,为推动疗养院各项事业发展发挥了有力的政治保障作用,维护了疗养院安定团结、安全发展的良好局面。

    院党委精心研究制定“两学一做”学习方案,认真推进“两学一做”学习研讨落实,扎实开展主题实践和集体活动,着力解决学习教育“灯下黑”问题,充分发挥党员干部和先进典型的示范带头作用,主动关心群众生活,为职工办实事、解难题。

    大连、昆明疗养院院长、党委书记就培训疗养机构改革推进工作、“两学一做”学习教育情况向总局报告工作,也为北戴河院介绍了经验。

    绍川局长对北戴河院提出的请总局有关司局指导党建工作,提供学习材料,举办党建工作培训班等意见表示完全采纳,对大连疗养院“看得见的共产党员”活动,昆明疗养院精心安排“两学一做”学习内容做了重点点评。

    绍川局长反复强调,中央单位必须贯彻中央精神,坚决推进改革。

    绍川局长在座谈会上做重要讲话,对三个疗养院的工作汇报总结四点感受:一是此次座谈会开得十分成功。三个疗养院都做了充分准备并进行了全面汇报,大家总结了经验,查找了问题,明确了方向,进一步统一了思想;三个疗养院改革的出路都是转型,职业健康是人民的需要,总局的需要,职业健康的需要,是大家共同的长板;通过座谈,对三个疗养院改革更加心中有底,底气足、信心足、决心大。二是三个疗养院的班子总体非常好。党政领导6个人事业心都很强,工作劲头足,各司其职,各尽其责,贯彻决策部署坚决、到位;对“两学一做”和改革工作认识充分、措施到位、行动迅速,都能主动谋划、主动行动,并有实质性进展;发展上总体都很快,通过“两学一做”,精神状况非常好,解决了发展中的问题。三是改革到了关键时刻。对这一阶段的矛盾与问题不能忽视,很多问题不能落下;三个单位的目标与发展定位都不高,只是在为生存而发展,没有上升到为服务社会的层面;发展目标不够鲜明和坚定,必须先考虑政治,要有为大局服务的意识,为建设全民小康管住尘肺病;三个疗养院抓“两学一做”都十分扎实,但典型不够充分、有力,解决问题不够鲜明;要在思想上、行动上,在解决问题方面、制度建设方面、促进团结方面明确怎么学、怎么做。四是全面从严治党意识水平有待进一步提高。疗养院的生存发展离不开政治,离不开全局推进,要通过发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用,提高发展能力和发展水平。

 

    对三个疗养院的改革发展、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,绍川局长要求各单位着力提高五种能力:

    一要提高政治能力。

    总书记强调:每名党员必须要旗帜鲜明地讲政治,严肃认真开展党内政治生活,始终绷紧政治这根弦。党员领导干部要加强政治历练、积累政治经验,自觉地把讲政治贯穿于党性锻炼的全过程,使自己的政治能力与担当的领导职责相匹配,特别是一个单位的党政主要负责同志,我们安监系统的杨栋梁、杨焕宁所犯的首要错误,都是违反了政治纪律。讲政治是马克思主义政党的根本要求,是我们党发展壮大的宝贵经验,是党员干部安身立命之本,是我们推动各项事业发展的根本保证。政治能力主要包括:一是政治理想。要坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义“四个自信”,强化“四个意识”,坚定地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是政治方向。要高举中国特色社会主义伟大旗帜,这是我们当前最重要的政治方向。三是政治立场。要以人民为中心,全心全意为人民服务,这是党的根本宗旨和立场,否则就是立场错误,我们处理日常工作的时候,一定要站在党和人民的立场。四是政治纪律。要对习总书记指出的“七个有之”问题时刻保持高度警惕。

    如何提高政治能力,一是要在强化理论学习中提高政治能力。当前重点是推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以及学习总书记7月26日重要讲话,把握好政治方向。对总书记统揽全局和与我们工作密切相关的重要讲话,至少要学三遍。二是在党内政治生活中锤炼政治能力。三是在履职担当中提高政治能力。

    二要提高服务大局的能力。

    事业单位要为我国经济社会的发展提供应有的社会服务,改革的根本目的也是要更好地发挥事业单位为经济社会服务的作用。我们要坚持在服务中发展,发展中服务,要把提高服务大局的意识、能力和效益作为单位改革的出发点。希望三个疗养院一定要强化四个意识、强化服务安全发展的意识,在服务党和国家大局中、在服务建设全面小康社会中、在服务安全生产和职业健康中找准定位。二是坚持在技术上努力。要坚定信心,努力在技术水平上走在前面、在理念上走在前面,在基础上不落后。三是提高服务干部职工的能力。要努力提高职工收入,实现改革发展成果共享。

    三要持续提高发展的能力。

    发展是硬道理,总书记强调:“发展是解决中国所有问题的关键,也是我们执政新国的第一要务”。三个疗养院要解放思想、转变观念,深入研究分析影响发展的关键问题。要明确自身的长板和优势、短板和薄弱环节,在服务大局中明确定位,长板要做强做大,短板能补则补,不能补就去。发展意识和能力要增强,要深入学习总书记治国理政的新理念新思想新战略,学习五大发展理念、四个全面战略布局和五位一体总体布局。五大发展理念是指导经济社会发展的重要思想,要学深悟透,努力做到创新发展。二是要在服务部委、服务地方发展、服务安全生产发展上做文章。三是要服务市场,为市场提供切实有效的服务。事业单位改革要有顶层设计,不能失控,否则会出现政治问题。改革要积极,还要审慎、稳妥,即行动要积极,决策要慎重。

    四要提高改革创新的能力。

    对改革的文件要学深悟透,特别是对培训疗养机构改革的文件要逐字逐句的学习,此外干部人事制度改革、绩效改革、管理制度的改革也很重要。要通过“两学一做”学习教育加强干部队伍包括领导班子建设。通过人事制度改革加强管理,做到爱憎分明、奖惩分明。绩效改革要体现多劳多得的原则。管理制度改革要加强内部管理,单位一把手要以大局为重、以事业为重、以团结为重,事前和会前要充分沟通,反复酝酿;要完善制度、先定制度再办事;还要有纠偏机制,不断完善好各项机制。

    五要全面持续提高全面从严治党的能力。

    党的十八大以来,我们党全面从严治党取得的成就赢得了全国人民乃至全世界的瞩目,使党的凝聚力、战斗力和自我革新的能力不断增强,我们要坚定不移地按照党中央和总局党组的要求,全面落实和推进全面从严治党,不断完善制度、坚持好党内严肃的政治生活。党内政治生活有四件法宝:即坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结,在党性原则上是不能让步的。要管好班子,带好队伍,用好执纪监督的“四种形态”。

    绍川局长最后强调,总局将一如既往地支持疗养院改革发展,在信息、项目、协调、干部和人才引进等五个方面支持疗养院进步提高。

    人事司巡视员李生盛主持三家疗养院交流座谈会。参会人员到医疗科室参观职业健康医疗业务和正在起步发展的职业卫生检测评价工作,并进行深入交流。在随后的座谈会上畅所欲言,就大力发展职业健康业务推动改革交流了意见,生盛同志对三家疗养院下步改革工作提出了具体要求和希望。

    北戴河疗养院纪委书记王蕾、副院长陈刚,以及部分中层干部和技术人员参加考察座谈。